Gestion de raid : Pour apprendre aux autres

Bonjour à tous,

Aujourd'hui parlons de guilde, et plus spécifiquement de gestion de guilde, voir même de gestion de raid.

Améliorer l'améliorable


Une question s'est posé côté conseil du clan thamanos,

Comment faire en sorte de faire monter le niveau de jeu de nos joueurs encore plus qu'actuellement ?

La réponse est dans cette analyse :

Pour que quelqu'un apprenne, il doit se rendre compte qu'il a fait une erreur.

Donc posons nous la nouvelle question :

Comment faire pour que quelqu'un se rende compte qu'il a fait une erreur ?

Je répondrai à cette question comme cela :

Il faut le mettre dans un environnement propice, qui lui fera se rendre compte qu'il a fait une erreur. En effet, on ne se rend pas toujours compte que l'on fait une ou des erreurs. On a besoin d'aide. C'est à cela que servent les coachs. En sport, par exemple, et en basket (vu que j'en fait), le coach me permet de part son regard extérieur et sa connaissance du sport, de me dire quelles erreurs j'ai faîtes et ce que je dois corriger. Dans Wow, c'est pareil. Aprés une seule personne ne peut pas tout voir. D'ou l'idée d'être plusieurs à observer sans flicker en raid.

Tout ce que je dis là est vrai pour les nouveaux arrivants. Pour vos plus anciens, c'est moins vrai, et c'est même sûrement plus dur.

C'est bien joli tout ca, mais dans WOW, on gère comment ? Parce que oui, normalement, ca on sait tous que l'on apprend de nos erreurs. Eh bien en fait, c'est tout simple. On sait que l'on apprend en raid par ce que l'on appelle : L'expérience de jeu. L'idée est donc de construire un raid costaud. J'entends par costaud, un raid avec des personnes qui font peu ou pas d'erreurs. Si cela doit commencer par un raid 10, alors faîtes le. Prenez 9 de vos membres qui ne font pas d'erreurs ou qui arrivent à les minimiser et 1 de vos nouveaux. L'idée, c'est que les nouveaux membres puissent se rendre compte des erreurs qu'ils commettent parce que la norme est à la qualité de jeu et de survie. Si vous mettez en place une équipe solide. Vos nouveaux membres se rendront compte plus facilement de leur erreur. Ils apprendront aussi plus vite (normalement) parce qu'ils pourront demander conseil. Ils pourront apprendre des autres, apprendre de leur expérience. Donc on y vient à ce fameux partage d'expérience.

Ce que je dis là, n'est pas simple à mettre en place. Il faut une grosse envie, et pas mal d'abnégation pour faire avancer un raid. Il faut militer sans cesse pour que l'expérience se transmette. Au sein du clan par exemple, il y a eu un temps où l'on faisait des posts de partage d'expérience Heal, CàC, Tank et Casters sur les combats Hards modes. Cela permettait de dégrossir le terrain des boss que l'on testait pour les 1ères fois et ainsi si l'équipe changeait, alors elle avait au moins quelques informations.
Vous pouvez retrouver nos échanges ici dans les parties dédiées aux classes. Vous pouvez normalement y accéder en étant invité, tant en lecture qu'en écriture. Nous avons voulu le forum ouvert. Donc profitez-en !

Dans le même ordre d'idée, avec l'équipe tank du clan, on se donne nos techniques sur la manière dont on récupére les boss, dont on claque tel ou tel CD, de ce qu'il est plus rentable de faire à tel moment du combat. Bref, on communique sur notre channel audio dédié (sur ts) pour faciliter les choses. De fait, les dps et les heals ont l'impression (enfin plus ou moins, car je sais qu'il préfére voir un nain se faire ouvrir la tête en 2^^ allez savoir pourquoi...) que le tanking est similaire sur cette autoroute que nous créons (la strat si vous préférez) même si chaque tank a son jeu propre.

Bonne gestion de guilde