tag:blogger.com,1999:blog-5094834939275445624.post8349035985213588283..comments2023-09-01T16:18:23.302+02:00Comments on Okar tank ou le journal d'un Nain: Manager la complexitéokarhttp://www.blogger.com/profile/02581973649204570723noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-5094834939275445624.post-85883484562896936372010-01-23T12:42:05.965+01:002010-01-23T12:42:05.965+01:00Salut,
Très bon article pour moi.
La manière de ...Salut,<br /><br />Très bon article pour moi.<br /><br />La manière de réaliser les objectifs du groupe, normalement les objectifs individuels du plus grand nombre, est le ciment qui assure la cohésion et autant il est important que les individus se sentent valoriser dans le groupe, autant le groupe ne pourra pas répondre à toutes les attentes. Le groupe doit être attentif aux membres qui le composent mais les membres doivent accepter que le groupe à une autonomie propre, sa complexité ("Ce qui est important pour l'individu ne l'est pas toujours pour le groupe").<br /><br />Un moment, dans un groupe cohérent,on écoute, on prend en compte les avis et à un moment on décide... tous les membres ne peuvent être chef et un chef est nécessaire au bon fonctionnement du groupe. A lui de faire preuve de leadership (Ecouter, décider et communiquer)! <br /><br />La rupture intervient lorsque l'individu ne se retrouve plus dans les objectifs du groupe... et la désillusion sera d'autant plus forte si il a l'impression de ne pas être compris ou pris en compte. Il n'est pas indispensable pour l'individu de sortir du groupe de manière violente...<br /><br />La vie est faite de rencontre plus ou moins longue et il n'est pas nécessaire de s'engager pour l'éternité.<br /><br />Bon jeu à tous<br /><br />KarkäzKarkäznoreply@blogger.com