tag:blogger.com,1999:blog-5094834939275445624.post5819625940216877196..comments2023-09-01T16:18:23.302+02:00Comments on Okar tank ou le journal d'un Nain: Quand on recrute beaucoup : Comment gérer ?okarhttp://www.blogger.com/profile/02581973649204570723noreply@blogger.comBlogger7125tag:blogger.com,1999:blog-5094834939275445624.post-9971597168424391082010-09-28T10:18:39.665+02:002010-09-28T10:18:39.665+02:00merci Kasamerci KasaKalamicalnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5094834939275445624.post-15968262283991740892010-09-27T16:31:38.501+02:002010-09-27T16:31:38.501+02:00@ Kasakanas : Si tu veux écrire uu ou plusieurs ar...@ Kasakanas : Si tu veux écrire uu ou plusieurs articles pour ce blog, n'hésites pas. il suffit de m'envoyer l'article par mail à l'adresse se trouvant sur mon profil.okarhttps://www.blogger.com/profile/02581973649204570723noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5094834939275445624.post-10425258027043180702010-09-27T15:27:16.946+02:002010-09-27T15:27:16.946+02:00Notre dernière période de recrutement date du prin...Notre dernière période de recrutement date du printemps donc ça date un peu, le buff n'était pas encore à 30%... J'espère que le recrutement d'automne va nous apporter de belles surprises !<br /><br />DïrkaAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5094834939275445624.post-26470926588672005252010-09-27T15:05:11.933+02:002010-09-27T15:05:11.933+02:00@Okar, merci pour cet article il répond à mes inte...@Okar, merci pour cet article il répond à mes interrogations. En fin de compte, et comme toujours l’intégration est possible si le ratio des nouveaux / anciens n’est pas trop important, et surtout accompagnée de communications et d’astuces. Tant qu’il y a l’envie, il y a le plaisir…<br />Ensuite c’est rigolo que tu illustres tes propos avec le Kaizen. Plus je te lis et plus je lutte pour ne pas me remettre à écrire des articles. Et justement, un des articles que je lutte à ne pas écrire concerne les outils du management utilisés en entreprise (kaizen ; objectifs individuels, d’équipe, 6 sigma avec le theorycraft, et tout ce qui touche au lean en général…) et le parallèle qu’on peut en faire avec la gestion de guildes ou de raids.<br /><br />@Kala, oui tu as raison le stuff n’est pas (plus) un soucis pour l’intégration. Entre le farm des givres et le buff ICC, il suffit d’une quinzaine de jours pour permettre à quelqu’un à niveau. Par contre et c’est accentué par la vitesse d’acquisition du stuff, le respect des strats et la connaissance de son perso reste la base du jeu et de la réussite.<br /><br />Kasa.Kasakanashttp://wearethebag.forumactif.com/forum.htmnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5094834939275445624.post-86944175503081389362010-09-27T12:35:43.434+02:002010-09-27T12:35:43.434+02:00@Diirka
j'ai vécu en tant que tank cette frus...@Diirka<br /><br />j'ai vécu en tant que tank cette frustration de faire et refaire les premiers boss d'ICC avec ceux qui ne connaissaient pas ou étaient "pas assez stuff" pour aller plus loin<br /><br />deux pistes pour contenter tout le monde :<br />- ne pas reset systématiquement l'ID toute les semaines<br />- prendre les rerolls des gros joueurs pour les premiers boss puis switch sur les perso-princpaux ensuite<br /><br />sinon je me demande si ce n'est pas un faux problème aujourd'hui de dire "il est pas assez stuff" car tout de même en farmant les insignes ont peut se payer un joli stuff non ?<br /><br />en plus on a le buff de 30% maintenant à ICC c'est pas rien ...<br /><br />ce qui pose problème à mon sens c'est plutot la connaissance des stratégies et le gameplay, en particulier la capacité à "anticiper" (ex : ah ... c'est le moment ou les adds vont pop ... bon la globule va exploser au prochain ...)<br />et la capacité de "réaction rapide" (ex : machin est MC faut le moutonner, j'ai la peste je me bouger ...)<br /><br />Amicalement<br />KalaKalamicalnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5094834939275445624.post-73420166470986605732010-09-27T11:46:33.008+02:002010-09-27T11:46:33.008+02:00Pour notre part, la place en raid est attribuée au...Pour notre part, la place en raid est attribuée au skill.<br />Si le nouveau est bien meilleur à l'ancien, bah il prend la place et tant pis.<br />C'est un peu anti social mais si on vise la perf on est obligé de faire ainsi.<br /><br />Lonika Eclipse Dalaran EUAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5094834939275445624.post-29220546993624681482010-09-27T10:40:13.451+02:002010-09-27T10:40:13.451+02:00Le problème d'intégration des nouveaux est enc...Le problème d'intégration des nouveaux est encore plus marqué pour un petite guilde qui ne raid qu'en 10. Comme c'est justement une "petite guilde qui ne raid qu'en 10", elle n'attire pas les gros joueurs stuffés. Elle est donc obligée de recruter des joueurs moins stuff que ses membres et n'a pas beaucoup d'autres choix que de farmer à nouveau les premiers boss pour les mettre à niveau. C'est le problème majeur dans ma guilde car les anciens en ont ras-le-bol de faire des new tag pour "stuffer les nouveaux". En 25, il est sans doute plus facile d'intégrer quelques personnes moins stuff car leur manque de dps/heal peut être compensé par le nombre des anciens mais en 10 c'est nettement plus difficile surtout en HM. Nous entamons justement une phase de recrutement...A suivre<br /><br />DïrkaAnonymousnoreply@blogger.com